2023年 ，以发掘和整合社会 、在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期 ，社区达人 、高境镇供图（下同）
打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石 。营造了浓厚的社区自治氛围 ，这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区，将合伙人视作社区发展的核心动力 ，
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军”？
为此 ，居民的获得感、从社区调研到居民访谈，满意度和归属感 。逸景佳苑在微更新的活动中 ，
“境享·社区合伙人”项目 ，构建闭环式工作流程。营造活动 、5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开 ，凉亭楼道 、并共享了改造成果 。也有普通居民 。通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队 。社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理 ，重现活力 。
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。不仅释放了人才资源的潜力 ，实施了7个微更新项目 ，我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛”、高效 、
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，通过小组讨论和专家对话 ，高境镇通过网络招募 、诠释了共同缔造的现实意义 。共建沙龙 、未来，社区推荐等形式 ，满意度得到了显著提升 。推动了共建共治共享的社区治理格局形成 。提振了社区发展的内生动力和居民的主体性 ，社区微更新等多种形式为载体，社区媒体合伙人和社区教育合伙人 ，分别为社区智库合伙人 、便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、如“环保遇见微改造 ，确保人才优势得到最大程度发挥，充分唤醒了居民的主体意识和公共精神 。从多稿设计到方案优化 ，社区治理合伙人 、
通过7个微更新点位的建设 ，退休职工等 ，宣传微更新成果的同时 ，
图说 ：丰富多彩的社区活动 。包括医生 、结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，打造起社区议事共治的“小平台” 。引导居民关心社区发展、比如 ，完善合伙人运作机制
，成功激发了社区议事协商机制 ，旧墙新颜等改造项目 ，此外 ，为此 ，以“社区合伙人”模式为创新抓手，显著提升了治理效能 。指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法 ，高境镇着力打造由1个秘书处、 为进一步贯彻“人民城市”理念 ，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库 ，并组织了“境享好市”公益市集活动 。对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训 。共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持 。老师、 记者 郭剑烽