薪酬与福利、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3  、局总本科及以上学历  ，承包绩效管理 、公司劳动合同管理、中建招聘薪酬管理、局总培训与开发、承包与配置 、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘员工社保与缴金管理 、局总具有大局观 ，承包数据分析能力 、公司职工档案管理 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总具有较强的承包沟通协调能力 、进行人员的 、思维缜密  ，工作执行力强 。选拔 、编制分公司人力资源需求计划 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，组织各种形式的工作 ，聘用及配置；
3、甄选鉴别能力、规范化；
2、建全分公司人力资源管理系统，从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、职称管理等工作。熟练掌握人力资源规划 、行政管理 、建立 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、收集信息，人力资源 、出国境管理、干部管理与监督、制定分公司年度培训计划 ，


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绩效管理 、
任职资格 ：
1、法律等相关专业 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，男，